
В Україні роботодавці почали активно запрошувати на роботу людей пенсійного віку. І хоча така ситуація характерна не для всіх сфер, загальна тенденція – на користь людей старшого покоління.
Про це розповіла директор Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України ім. М.В. Птухи Елла Лібанова, пише РБК.
“Роботодавець буквально ганяється за людьми цієї вікової категорії. Знаєте, яка найбільш приваблива для будь-якого роботодавця категорія, якщо йдеться про працю чоловіків? Це категорія чоловіків 60+”, – каже Елла Лібанова.
Вона заявила, що розпочався “срібний вік” економіки. Коли йдеться про осіб старшого віку, в них є той соціальний капітал, якого немає в молоді. В них є та відповідальність, якої переважною мірою бракує молоді.
“Я роблю таку оцінку не лише за власними спостереженнями, а й за першими результатами нашого дослідження, яке завдячуючи публічній ініціативі “Срібна економіка України: потенціал покоління 50+”, проводиться нашим інститутом з метою визначення перспектив формування безбар’єрного середовища трудової активності людей старшого віку за підтримки компанії JTI Україна”, – розповідає вона.
Охоче беруть пенсіонерів в такі галузі: сільське господарство, промисловість, будівництво, транспорт.
В той час як рітейл, продажі, інформаційно-комункаційний сектор, кол-центри, ресторанний бізнес відсторонюють людей старшого віку від роботи з клієнтом або із новими технологіями.
Новини Лозової – ТРК Сігма Головні новини міста Лозова, Харківська область