Облік трудової діяльності в електронній формі. Вчора, 10-го червня, закон про електронні трудові книжки набув чинності. Він дозволяє не оформляти та не вести паперові трудові книжки. Водночас, закон передбачає п’ятирічний перехідний період, коли можна використовувати як паперову, так і електронну форму документу.
Джерело: ТРК «Лозова»